Iniciativas e editais realizados pela Plataforma Alas tiveram como objetivo potencializar trajetórias de lideranças negras rumo a espaços de poder e de decisão
Em 2022, a Plataforma Alas, espaço gerido pela Fundação Tide Setubal, que, por meio de estratégias e editais implementados via parcerias, visa propor um pacto coletivo para acelerar a busca pela equidade racial nas posições de liderança, colocou em prática ações diversas para transformar esse propósito em realidade.
Uma das ações implementadas por meio da Plataforma Alas foi a segunda edição do Edital Traços, realizado em parceria com o Instituto Ibirapitanga, Open Society Foundations, Porticus e Instituto Galo da Manhã. O edital foi voltado ao apoio de lideranças negras com idade entre 21 e 45 anos, nascidas e/ou moradoras de periferias ou contextos periféricos urbanos. Nesta edição, as candidatas e candidatos deveriam ser atuantes, respectivamente, nas áreas de Política Institucional e Carreira Jurídica.
A seleção contou com 71 lideranças selecionadas para receber aporte de R$ 15 mil, a ser investido em atividades formativas de diversas naturezas que contribuíssem com as suas respectivas trajetórias. O edital selecionou 27 lideranças na categoria relativa à Carreira Jurídica, ao passo que 44 estavam na Política Institucional.